SAP HXM Kamingespräche
Digitales HR in entspannter Atmosphäre
In den SAP HXM Kamingesprächen treffen sich Experten von Kunden und Beratungspartnern, um in ungezwungener Runde Themen rund um das SAP Lösungsportfolio im HR/HXM (Human Experience Management) zu diskutieren, insbesondere:
- SAP SuccessFactors
- SAP HCM on-premise bzw. SAP HCM for S/4 HANA (S/4)
- Concur Travel & Expense
- Qualtrics Employee Experience Management
- SAP Workzone for HR
- Integrationsaspekte
Kundenstimmen zu SAP SuccessFactors & Co statt nur Beratermeinung
Unser Ziel ist es, Unternehmen, die HR/HXM Lösungen der SAP einsetzen oder den Einsatz planen, Informationen und Anregungen zu geben, die über reines Marketing hinaus gehen. Daher auch die Entscheidung, Vertreter von Kunden einzubinden und ehrliche, manchmal auch kritische Meinungen einzubringen - als hoffentlich erfrischender Gegensatz zu einstudierten Referenzkundenpräsentationen wie man sie gerade von Anbietern anderer Lösungen meist sieht. Zusätzlich werden wir themenspezifisch weitere Gäste einladen, um spezielle Expertise in den Mix zu bringen.
Das Format ist ungezwungen mit Raum für Diskussion. Wir wollen Denkanstöße geben und einen Diskussionsprozess in Gang setzen. Format und Länge (ca. 30 Minuten) eignen diesen Podcast zum digitalen HR ideal für die Nutzung von Reisezeit oder als HR-Fix während des Fitnesstrainings.
Der Podcast ist inspiriert durch den englischsprachigen SAP HCM Insights Podcast, an dem einer unserer Moderatoren, Sven Ringling, seit fast 10 Jahren regelmäßig teilnimmt. Wir wollten ein deutschsprachiges Angebot schaffen, das speziell auf HR-Prozesse, Kultur und Anforderungen an digitales HR von Unternehmen im DACH-Raum eingeht und durch die Einbindung von Kundenvertretern, die SAP HCM und/oder SuccessFactors einsetzen, einen zusätzlichen Blickwinkel ins Spiel bringen.
Der Podcast wird vom HCM/HXM Team der ORBIS AG gemanagt, aber alle Aussagen sind die persönlichen Meinungen der einzelnen Teilnehmer*innen. Wir hoffen, dass wir Ihnen mit dieser Serie nicht nur interessante Informationen, sondern auch eine positive “Human Experience” bringen und freuen uns auf Ihr Feedback.
Regelmäßige Teilnehmer*innen der Gesprächsrunde
Hier ist die regelmäßige Besetzung des Podcasts, die abhängig von Thema und Verfügbarkeit auch variieren wird:
Nils Bodineck
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors bei einem DAX Unternehmen
Leopold Daniels
Consultant und Mitgründer bei Reload HR GmbH & Co. KG
Laura Daßler
Senior Consultant SAP SuccessFactors bei ORBIS People
Jörg Edinger
Geschäftsführer ORBIS People
Michael Neufend
Team Lead SAP Finance, Controlling & HR bei DEUTZ AG
Marcel Plattner
Teamleiter IT bei Vaillant Group
Sven Ringling
SAP HXM Solution Advisor bei ORBIS People
Rebecca Kuhlo
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors bei Vaillant Group
SAP HXM Kamingespräche
Episode #6: Jahresrückblick Digitales HR mit SAP (SuccessFactors HXM, HCM,...)
Vorab in eigener Sache:
Ein spezielles Thema zum Jahresende ist unsere Initiative zur Unterstützung von Ärzte ohne Grenzen. Unser Aufruf an alle Podcast-Hörerinnen und Hörer, sich mit einer Spende an dieser Aktion zu beteiligen: Unterstützen Sie mit Ärzte ohne Grenzen eine Organisation, die unter oft sehr schwierigen Bedingungen ein Minimum an medizinischer Versorgung für die Menschen auf der Welt verfügbar macht, die nicht den Luxus haben, zu Weihnachten im gemütlichen Wohnzimmer einem Podcast zu folgen. Hier der Link zur Spendenaktion: https://www.aerzte-ohne-grenzen.de/sich-engagieren/spendenaktion/online?cfd=9bnbs
Zu diesem Podcast:
In dieser Runde diskutieren Michael Neufend, Marcel Plattner, Jörg Edinger und Sven Ringling über über die Themen, die für sie das Jahr 2021 im digitalen HR bestimmt haben. Das sind teilweise Lösungen, die im SAP HXM Umfeld 2021 oder 2020 neu verfügbar gemacht wurden, teilweise Erfahrungen in eigenen Projekten auch mit Modulen, die schon länger im Angebot sind. Das führt zu einer sehr lebendigen Diskussion mit ehrlichen Einschätzungen und interessanten Erfahrungen aus dem echten Leben.
Themen sind unter anderem:
- Reporting und Dashboards, insbesondere Story Reporting in SuccessFactors People Analytics.
- SuccessFactors Recruiting: Erfahrungen mit der Einführung
- Die zunehmende Nutzung des SuccessFactors Compensation Moduls
- SuccessFactors Time Tracking / Zeitwirtschaft
- Zukunft der Entgeltabrechnung
- Die Vorteile von SuccessFactors Employee Central bei Nutzung der anderen Module
- Integration SAP HCM on-premise mit SAP SuccessFactors, insbes. One-System-Experience
- IAS, IPS, SSO
- Und als freundliche Erinnerung, hier nochmal unsere Spendenaktion: https://www.aerzte-ohne-grenzen.de/sich-engagieren/spendenaktion/online?cfd=9bnbs
Frohe Feiertage und ein frohes neues Jahr 2022!